|
Tim in-house di Southbank Centre London bertanggung jawab untuk merancang atau mengawasi hampir semua hal, baik di dalam maupun di luar lokasi, untuk empat tempat: Galeri Hayward, Aula Festival Kerajaan, Aula Ratu Elizabeth, dan Ruang Purcell. Jenis pekerjaan berkisar dari identitas festival dan kampanye pemasaran, hingga jaminan acara dan rambu-rambu serta pencarian arah. Dipimpin sejak tahun lalu oleh kepala desain dan merek Marc Atkinson, tim beranggotakan delapan orang ini terdiri dari seorang desainer senior, desainer menengah, desainer gerak, dua karya seni kreatif, dan seorang koordinator desain dan cetak. Penambahan terbaru adalah manajer studio, Kate O'Leary - peran kunci baru. Ini adalah pertama kalinya Atkinson memimpin tim internal. Karier sebelumnya termasuk periode di perusahaan desain terkenal seperti Fitch dan The Chase sebelum ikut mendirikan beberapa studionya sendiri, termasuk Marc & Anna dan Land of Plenty. From Strange Clay, sebuah pameran keramik kontemporer di Hayward Gallery. Semua gambar: Southbank Center Design Studio Apa yang mengejutkannya tentang kehidupan di rumah? “Ini kecepatan yang lebih cepat dari yang saya harapkan,” katanya. “Pekerjaan diputar dengan sangat cepat.” “Saya pikir manfaat nyata dari berada di rumah adalah Anda semua bekerja bersama. Dan itu sangat berbeda dengan berada di sisi lain, ”lanjutnya. “Selalu ada nilai untuk memiliki agen luar yang bekerja untuk perusahaan manapun, karena Anda mendapatkan pandangan eksternal itu, tetapi berada di dalam, Anda melakukan percakapan itu, Anda membangun hubungan dengan orang-orang dan karena itu Anda benar-benar memahami masalah mereka. Itulah kegembiraannya. Tetapi untuk melakukan itu, Anda perlu membuat ruang. Atkinson berharap manajer studio yang baru direkrutnya akan membantu menciptakan ruang itu. “Itu adalah peran yang belum pernah ada di tim sebelumnya,” katanya. “Harapan saya adalah ini akan memberi ruang bagi tim desain untuk melakukan apa yang mereka lakukan dan membantu kami dalam hal menjadi proaktif, karena Anda dapat menemukan diri Anda sangat reaktif dan merasa seperti berada di belakang, sedikit. Jika Anda dapat mendahului dan bersikap proaktif, saat itulah kita dapat benar-benar mulai membantu dan menjadi berharga, daripada sekadar menanggapi kebutuhan.” Program musik klasik Southbank Center untuk tahun 2022 Ini adalah sesuatu yang sering kami dengar dari agensi internal – keinginan untuk membuka potensi internal dengan beralih dari sekadar penerima tugas menjadi mitra strategis aktif untuk bisnis. Memperbaiki kewenangan untuk studio adalah bagian penting dari transisi itu. “Saya ingin seluruh tim melakukan latihan branding mini di mana kami dapat bekerja dengan kepala tim dan departemen untuk menyempurnakan daftar layanan yang diharapkan atau diharapkan dari kami,” kata Atkinson. “Karena ada begitu banyak permintaan dan penting bagi kami dan semua orang untuk mengetahui apa yang dapat kami berikan, dan apa yang dapat kami berikan dengan sukses. Saya tidak ingin mengatakan tidak pada apapun, tetapi lebih baik jika orang memiliki pemahaman yang lebih jelas tentang apa yang dapat dan tidak dapat Anda lakukan, sehingga mereka dapat mempertimbangkan apakah itu perlu, atau apakah kami dapat menyampaikannya dengan cara yang berbeda – jika kita berpikir cerdas, mudah-mudahan kita bisa menyelesaikannya bersama-sama.” “Sebagai tim, kami mencoba menawarkan nilai terbaik yang kami bisa sepanjang waktu, dengan melakukan sebanyak yang kami bisa. Saya rasa sudah menjadi sifat desainer dan tim desain untuk ingin melakukan pekerjaan dan tidak mengatakan 'tidak, kami tidak bisa'," kata Atkinson. “Juga, ini adalah tempat yang menakjubkan. Segala sesuatu yang terjadi di sini sangat inspiratif dan mengasyikkan. Dan orang-orang yang bekerja dengan kami sangat antusias tentang segala hal yang ingin Anda bantu.” Kampanye Festival Sastra London Meskipun tim dapat membawa bantuan dari luar ketika kapasitas menjadi tantangan, hal-hal diperumit oleh momok akrab lainnya untuk tim internal: peraturan ketenagakerjaan IR35. “Karena IR35, tidak mungkin membawa orang ke sini dengan tarif harian lepas,” jelas Atkinson. “Jadi kita perlu memilah-milah proyek yang akan ditugaskan, yang memiliki keterbatasan. Memang lebih sulit untuk hanya melenturkan ukuran tim untuk membantu di titik-titik kecil itu.” Namun demikian, katanya, “kami sangat beruntung bekerja di tempat yang sangat kreatif. Anda mendengar tentang orang-orang yang menjalankan tim dalam bisnis non-kreatif dan rasanya mungkin mereka adalah bagian bisnis yang paling kreatif, dan mereka mencoba memasukkan budaya dan kreativitas ke dalam bisnis. Disini, kreativitas mengalir melalui pembuluh darah organisasi dan kami hanya bagian dari itu. Percakapan yang kami lakukan benar-benar luar biasa sepanjang waktu. Kami hanyalah tim kreatif lain di Southbank Center dengan cara yang brilian, karena itu membuatnya sangat menyenangkan. Ini adalah tempat yang menyenangkan untuk bekerja setiap hari, daripada merasa seperti orang asing di perusahaan organisasi.” Poster for Freedom, sebuah pameran seni oleh orang-orang dalam sistem peradilan pidana Inggris, dikurasi oleh Ai Weiwei, di Royal Festival Hall Salah satu proyek yang sangat menarik saat ini sedang berlangsung adalah Reframe, kemitraan dengan Apple untuk mendukung materi iklan Kulit Hitam yang baru muncul di Inggris Raya. Bersama dengan Factory International di Manchester, STEAMhouse di Birmingham dan Midlands Arts Center (MAC), Southbank Center menjalankan The Residency, sebuah program pelatihan dan pengembangan untuk hingga 80 pekerja kreatif berusia 18–30 yang ingin mengembangkan keterampilan mereka dalam musik, fotografi dan pembuatan film, serta proyek untuk 21 sekolah menengah untuk memicu semangat kreativitas di antara generasi berbakat berikutnya. Mereka yang berpartisipasi dalam The Residency akan membuat instalasi untuk Southbank yang akan dijalankan akhir tahun ini dan juga identitas visual untuk proyek tersebut. Lebih dari satu tahun dalam perannya, bagaimana Atkinson merenungkan kepindahannya? “Pada satu tingkat, semuanya sangat, sangat familiar, semuanya bekerja dengan cara yang sama seperti studio desain lainnya. Anda memiliki tantangan yang sama dan hal yang sama yang menggairahkan Anda, ”katanya. “Kemudian, di level lain, itu sama sekali berbeda. Anda tiba-tiba berada di kantor besar, dengan semua orang ini, mendapatkan pertanyaan yang diajukan kepada Anda setiap hari. Tapi itu juga sangat mengasyikkan, bahwa Anda adalah bagian dari keseluruhan budaya, dan Anda dapat membentuk sesuatu dari dalam, yang menjadi daya tarik untuk datang ke sini. “Setelah bekerja dengan banyak bisnis, merek, dan organisasi, sebagai desainer Anda memainkan peran yang sangat kecil. Di sini, kita semua adalah bagian dari tempat yang memberikan pengalaman luar biasa kepada orang-orang setiap hari, melalui pertunjukan dan seni visual. Ada begitu banyak orang brilian di sini yang membuat hal itu terjadi, dan kami mendukung mereka. Itu sangat mengasyikkan. From Strange Clay, sebuah pameran keramik kontemporer di Galeri Hayward Tim Southbank Center Design Studio: Untuk informasi lebih lanjut tentang In-House Agency Leaders Club, lihatihalc.com Sumber : creativereview.co.uk Info PMB :https://pmb.stekom.ac.id Kerjasama/Penerimaan Mahasiswa Baru, WA 24 jam : 081 -777-5758 (081 jujuju maju mapan ) AKU G :@ universitassetekom TIK tok:@universitasstekom FP :https://www.facebook.com/stekom.ac.id/ TWITTER :https://twitter.com/unistekom |