|
Di antara mereka yang memilih untuk bekerja secara mandiri, mereka yang telah lulus dari sekolah seni grafis atau lulus dari DKV College tentu sibuk mencari pekerjaan, seperti akademi lain pada umumnya. Lowongan kerja di Internet dan surat kabar hari Sabtu akan menjadi santapan lezat bagi para pencari kerja.
Sementara pelamar kerja biasanya hanya memerlukan resume dan salinan ijazah ditambah IPK atau IPK SMA untuk masuk ke perusahaan, berbeda dengan melamar pekerjaan di perusahaan, bidang kreatif seperti desain grafis. Nilai bagus saja tidak cukup, kita juga harus menunjukkan hasil kerja kita. Namun tanpa modal yang cukup untuk portofolio yang baik, ada beberapa hal yang perlu kita perhatikan untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang kita inginkan plus gaji yang cukup. Cukup untuk membeli mobil, rumah dan pergi haji.
Lantas, apa saja kesalahan umum yang dilakukan desainer grafis saat melamar pekerjaan yang mengakibatkan mereka tidak mendapatkan pekerjaan? Berikut beberapa hal yang harus Anda hindari saat melamar pekerjaan sebagai desainer grafis. Tetapi penting juga untuk dicatat bahwa beberapa hal berikut ini hanya studi umum, yang berarti bahwa tidak semua perusahaan harus menggunakan metrik yang sama untuk mengevaluasi calon karyawan mereka.
1. Gagal mempresentasikan proses desain yang ditampilkan pada portofolio
Hasil akhir dari desain yang hebat memang bagus, tetapi jika Anda tidak dapat menjelaskan proses dari ide ke solusi, itu tidak terlalu menarik. Hal ini dapat memperburuk skor Anda dalam wawancara. Setiap desain harus memiliki proses dan cerita, penjelasan yang jelas dan tidak bertele-tele. Mereka ingin tahu bagaimana seseorang melakukan proses kreatif mereka.
2. Terlalu banyak menampilkan portfolio
Jika Anda dipanggil untuk wawancara setelah proses lamaran diajukan, itu berarti perusahaan melakukan observasi pertama dan memutuskan untuk melakukan wawancara. Namun, jika wawancara dilakukan secara langsung pada saat yang sama dengan melamar pekerjaan, itu berarti mereka belum pernah melihat portofolio Anda sebelumnya. Saat menampilkan portofolio Anda, baik di situs web, di CD digital interaktif, atau di media cetak, pilih yang terbaik. Anda tidak perlu banyak tetapi harus cukup untuk menunjukkan jenis keterampilan yang Anda miliki. Pewawancara tidak punya waktu untuk membaca portofolio 100 halaman, tetapi jika Anda dapat memilih yang terbaik dari yang terbaik, dua pekerjaan Anda akan cukup untuk membuat mereka terkesan. .
3. Tidak memiliki karya personal
Proyek pribadi dapat menjadi indikator tingkat intelektual dan tingkat kreativitas Anda. Selalu menarik untuk melihat idealisme desainer ketika bekerja di bawah kendali mereka sendiri tanpa campur tangan orang lain/klien. Manfaatkan waktu luang Anda untuk menyelesaikan proyek pribadi, selain mengasah kemampuan Anda, juga berguna untuk menunjukkan seberapa besar kreativitas dan idealisme dalam desain grafis.
4. Typo dalam menulis surat lamaran atau CV
Bahkan jika itu kesalahan kecil, untuk hal-hal penting, Anda akan terlihat kurang teliti atau ceroboh. Dan itu akan dianggap buruk bagi bisnis, terutama di masa depan jika menyangkut pekerjaan dan pelanggan. Selalu ingat untuk memeriksa kembali hasil akhir pekerjaan.
5. Tidak jujur mengenai alasan meninggalkan pekerjaan sebelumnya
Jika Anda telah memiliki pengalaman kerja sebelumnya dan telah memutuskan untuk mencari pekerjaan baru, jujurlah tentang alasan Anda keluar. Bukan karena alasan pribadi, tetapi mungkin karena beberapa kebijakan perusahaan yang aneh, Anda menginginkan lebih banyak tantangan dan tanggung jawab, dll. Ini bisa mencegah Anda mendapatkan deskripsi pekerjaan yang tidak Anda harapkan.
6. Terlalu idealis
Idealisme tidak buruk, tetapi terlalu idealis juga tidak baik. Ketika Anda memutuskan untuk melamar pekerjaan, itu berarti Anda siap bekerja dengan orang lain, baik klien atau kolega. Tunjukkan bahwa Anda tahu bagaimana bekerja sebagai sebuah tim. Tidak peduli seberapa bagus portofolio Anda, tetapi Anda tidak dapat bekerja dengan orang atau kelompok lain, peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan lebih kecil.
Sekali lagi, poin di atas tidak mutlak karena setiap perusahaan memiliki standar yang sama untuk menyaring calon karyawan. Tetapi jika Anda percaya pada kemampuan Anda dan menerapkan hal diatas, kami berharap aplikasi Anda akan berhasil diterima. Jangan lupa bahwa selain semangat dan usaha, doa juga ditambah kepada Yang Maha Kuasa. Sumber : Idesainesia Info PMB : https://pmb.stekom.ac.id Kerjasama/Penerimaan Mahasiswa Baru, WA 24 jam : 081-777-5758 (081 jujuju maju mapan) IG : @universitassetekom TikTok : @universitasstekom FP : https://www.facebook.com/stekom.ac.id/ TWITTER : https://twitter.com/unistekom YOUTUBE : https://www.youtube.com/UniversitasSTEKOM |