Desainer, seharusnya adalah kreatif yang akan membantu memecahkan masalah dengan kreativitas. Desainer mudah beradaptasi dan jenaka, siap untuk mengambil tugas apa pun.

Fokus utama banyak desainer saat ini adalah mengasah keahlian teknis mereka. Keterampilan penting dan tidak mungkin dipekerjakan jika bahkan tidak dapat menggunakan Software dengan benar. Tapi tahukah apa lagi yang penting? Mampu menjual diri sendiri.

Inilah alasannya.

Bukan rahasia lagi bagaimana melakukan pekerjaan.

Desain UX adalah salah satu industri desain yang paling mudah diakses yang tersedia di pasaran saat ini. Siapa pun dapat masuk dan mempelajari keahlian inti untuk menjadi profesional; Dan jika melakukan penelitian yang cukup, dapat mempelajari semuanya secara gratis.

Siapa pun dapat mempelajari cara melakukan wawancara, alur pengguna, wireframe, dan UI dasar dalam beberapa bulan.

Terlalu banyak portofolio yang memamerkan terlalu banyak pekerjaan dari semua tempat. Meskipun mungkin berpikir lebih banyak pekerjaan membuat menjadi kandidat yang lebih menarik, itu sebenarnya menempatkan pada posisi yang kurang menguntungkan sebagian besar waktu karena manajer perekrutan tidak benar-benar tahu apa yang dikuasai.

Kesalahpahaman terbesar untuk portofolio saat ini adalah bahwa hanya kesuksesan yang penting.

Itu tidak bisa jauh dari kebenaran. Meskipun studi kasus positif membuktikan rekam jejak dalam memberikan kesuksesan, itu tidak menunjukkan bagaimana menangani kegagalan dan kemunduran. Dan percayalah, akan menghadapi lebih banyak kegagalan dalam karir desain daripada kesuksesan.

Terlalu banyak desainer yang hanya menunjukkan hal-hal 'baik'. Dan ini adalah pendapat pribadi, Itu membuat terlihat palsu.

Pekerjaan, pada akhirnya, seperti buku cerita anak-anak. Perkenalan, bagian tengah, klimaks dan akhir. Jika semua cerita adalah cerita yang menyenangkan tanpa pelajaran atau konsekuensi, saya tidak ingin membacanya.

Di sebagian besar portofolio saat ini adalah awal dan akhir proyek yang dapat diprediksi. Maaf sayang, desain tidak bekerja seperti itu.

Sungguh ironis bahwa desainer UX, yang seharusnya menjadi ahli desain digital, tidak dapat dan tidak mendesain situs web mereka sendiri jika mereka memilikinya.

Harap ketahui batasan sendiri. Jika tidak dapat melakukan desain web yang tepat, jangan, atau minta seorang profesional untuk melakukannya. Atau gunakan platform yang berbeda untuk mempresentasikan karya.

Biarkan kepribadian bersinar.

Itulah mengapa sangat, sangat penting untuk menulis bio di resume, mencari tahu personal branding, atau meluangkan waktu untuk mencari tahu format terbaik untuk portofolio untuk menjadikan diri kandidat yang unik untuk direkrut.

Terlalu banyak desainer yang mengabaikan kekuatan personal branding dan personal story-telling. Manajer perekrutan tidak hanya melihat keahlian teknis ketika merekrut rekan tim baru; juga melihat orang yang direkrut dan apakah mereka cocok dengan budaya kerja.

Bersambung